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pdf 从学习型组织视角看中小型民营企业员工激励05
从学习型组织视角看中小型民营企业员工激励05从学习型组织视角看中小型民营企业员工激励05从学习型组织视角看中小型民营企业员工激励05
价格： 2.48豆元 大小：841.19K页码：3页时间：2017-07-02浏览：0
ppt 现代人力资源管理与组织文化—员工激励、管理团队和企业文化
1—员工激励、管理团队和企业文化北京大学光华管理学院人力资源与组织行为系主任梁钧平教授21、企业成长的必要条件：现金流、赢利能力、持续的市场2、企业可控的充分条件：宏伟的成长目标与可行的发展战略（舰艇
价格： 9.78豆元 大小：680.5K页码：64页时间：2009-04-15浏览：0
doc 谈学习型团队的组建及其人力资源的管理
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价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2017-07-03浏览：0
pdf 六西格玛管理基础知识学习资料
本文是六西格玛管理基础知识学习资料，内容有：成功实施六西格玛的企业案例、六西格玛管理知识要点、六西格玛与精益生产、学习体会等。
价格： 4.00豆元 大小：508.26K页码：47页时间：2010-06-13浏览：0
doc 论组织管理过程中的人员激励机制
论组织管理过程中的人员激励机制
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：4页时间：2017-11-12浏览：0
pdf 基于知识转移的知识产权管理机制研究
知识的竞争。知识产权管理是企业加强或者保持竞争优势的根本途径之一。知识转移是当今企业进行知识产权管理不可或缺的部分。建立完善的知识产权管理机制，是知识产权管理部门顺利开展工作的前提条件和重要保障。以知
价格： 5.99豆元 大小：551.49K页码：83页时间：2011-07-11浏览：1
pdf 管理者解释对组织外部知识搜索的作用机制研究
浙江大学硕士学位论文摘要 III 面对日益激烈的全球市场竞争，企业如何能够快速辨识并适应动态环境以获取竞争优势面临新的挑战。在多变的市场环境中，企业高层管理者对组织外部环境的认知成为影响企业战略决策的
价格： 10.00豆元 大小：1.2M页码：100页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 网络组织成员间的沟通机制与知识整合关系实证研究
第１章导论１．１研究背景与意义１．１．１研究背景随着经济全球化及科技飞速发展，人类社会进入以信息、网络和数字化经济为代表的新时代。企业运营环境不断变化，社会分工越来越细化，企业中各项工作复杂和综合程度
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：52页时间：2017-09-27浏览：0
ppt 创建学习型班组
分组讨论•什么是质量？• 结合自己工作说说如何做好质量？请将响闹装置设置为振动或关闭状态。学习型班组建设 学习型班组建设讲师：刘文峰2011年6月神华广东国华粤电台山发电有限公司我们将从三个方面进行学
价格： 4.00豆元 大小：4.69M页码：91页时间：2011-07-21浏览：0
docx 探究国有企业人力资源激励机制
探究国有企业人力资源激励机制探究国有企业人力资源激励机制探究国有企业人力资源激励机制
价格： 3.00豆元 大小：16.84K页码：3页时间：2018-06-16浏览：0

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