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doc 200905humanresourcemanagementdivisionfour（200905人力资源管理...
200905human resource management division four（200905 人力资源管理师四级） May 2009 questions 26, economicproce
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pdf 《起重工》（四级）培训计划
《起重工》（四级）培训计划一、编制说明 本培训计划依据《起重工》职业标准编制，适用于起重工（四级）职业技能培训。 各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲
价格： 10.00豆元 大小：142.94K页码：3页时间：2018-03-27浏览：0
pdf 《美甲师》（四级）培训计划
《美甲师》（四级）培训计划一、编制说明 本培训计划依据《美甲师》标准编制，适用于美甲师（四级）职业技能培训。 各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课
价格： 5.00豆元 大小：97.61K页码：6页时间：2018-05-09浏览：0
pdf .11人力资源管理师四级1
.11人力资源管理师四级1
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doc 四级医疗质控体系建设
实施全时监‎控构建医疗‎质控体系，通过确立标‎准、实施控制、衡量成效、纠正偏差，达到持续改‎进医疗质量‎的目的，这是新形势‎下医疗质量‎管理的发展‎趋势。全程全时监‎控可以使基‎础医疗质量‎、环节医疗
价格： 10.00豆元 大小：13.0K页码：2页时间：2017-09-26浏览：0
pdf 《中央空调系统操作员》（四级）培训计划
《中央空调系统操作员》（四级）培训计划一、编制说明 本培训计划依据《中央空调系统操作员》标准编制，适用于中央空调系统操作员（四级）职业技能培训。 各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课
价格： 10.00豆元 大小：108.9K页码：4页时间：2017-11-17浏览：4
pdf 《美容师》（四级）鉴定方案
鉴定方式美容师（四级）的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考方式，操作技能考核采用现场实际操作（及模拟）方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60 分
价格： 10.00豆元 大小：193.55K页码：2页时间：2018-03-05浏览：1
pdf 保育员（四级）鉴定方案
鉴定方式保育员（四级）的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷机考方式，操作技能考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格
价格： 10.00豆元 大小：270.2K页码：2页时间：2018-03-06浏览：1

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