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ppt 人力资源规划
ABC股份有限公司人力资源规划项目中期报告2ABC股份有限公司组织设计方案（初步）•组织结构图•关键岗位职责•关键管理流程•流程说明综述组织方案程序手册3ABC股份有限公司组织设计方案内容1.综述•
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ppt 人力资源规划
企业人力资源管理企业人力资源管理 职业资格认证培训 职业资格认证培训 工作及教学经历：1994-今：中山大学中山大学政治学与公共事务管理学院，主讲《人力资源开发与管理》，《组织管理》等课程 1995-
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ppt 部门述职与规划
**述职人：述职人：**** ****年年** **月月2006年公司整体战略目标： 销售收入： 利润总额： 技术领先：目目 录录第一部分 ****年工作回顾与总结1、暗点2、亮点第二部分 ****年
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ppt 人力资源规划
主要内容人力资源规划 工作分析 招聘和选拔 合同管理 主要内容人力资源规划 工作分析 招聘和选拔 合同管理 HRP主要包括：•现有人力资源状况分析； •人力资源需求预测； •人力资源供给预测； •制定
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：142页时间：2012-05-08浏览：0
ppt 人力资源规划PPT
中国企业的梦想中国企业的梦想—— ——是构建百年老店，还 是构建百年老店，还是谋求百大企业？ 是谋求百大企业？决定因素 决定因素—— ——是否具备有战略价值的人力 是否具备有战略价值的人力资源管理模式
价格： 5.00豆元 大小：1.43M页码：170页时间：2010-11-11浏览：0
ppt 人力资源规划
划（二）主讲：李欣第四部分企业人力资源的需求预测[学习目的]掌握人力资源预测的内涵掌握人力资源预测的内容掌握人力资源预测的作用掌握人力资源预测的局限性掌握人力资源需求预测的影响因素第一单元 念一、人力
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ppt 人力资源规划(一)
人力资源规划（一）主讲：李欣主讲：李欣质量与数量的均衡人口资源劳动力资源人力资源人才资源是人还是资源？企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利益优秀人才长寿公司定位:工作分析团队精神要素任务
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ppt 人力资源规划
人力资源规划人力资源规划2006 2006--10 10--17 17第一节 第一节 组织 组织—— 直线制组织、直线－职能制组织、事业 直线制组织、直线－职能制组织、事业部组织、矩阵制组织、集团公司
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doc 人力资源规划
人力资源规划人力资源规划是人力资源管理的一项基础性工作。不断变化着的内部和外部环境必然会使企业定期进行员工的流入、流出。为保证企业在需要的时候及时得到各种需要的人才，企业在发展过程中要有与其战略目标相
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doc 人力资源规划
人力资源规划，工作岗位分析与设计，工作岗位分析的作用，培训和开发.
价格： 9.78豆元 大小：97.5K页码：29页时间：2008-11-10浏览：0

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