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doc 员工管理表格-面谈记录表
员工管理表格-面谈记录表
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版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核员工转正面谈记录表员工姓名 所在部门 职务面谈主持者 面谈部门 面谈者职务入职时间 面谈时间 指导老师 签名： 日期：说明：《员工
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绩效管理 _ 技术人员能力考核表
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姓名考核日期 年月日 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培訓 本人認為自己的工作在本部門和全公司中處於什麼狀況 本人認為本部門工作最好、最差的是誰？全公司呢？ 希望從公司得到怎樣
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第一次访谈（入职7天后） 访谈时间： 访谈人： 目的：了解新入职员工在公司的适应情况，工作中的遇到的困难，帮助新员工快速融入企业，了解公司。 面谈内容 面谈情况和结果 备注 1、您入职后对公司的总体感
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员工转正面谈记录表面谈时间： 转正员工姓名 面谈中肯定的成绩与优势：面谈中指出的不足： 改进计划： 转正员工签字： 签字： 日期： 面谈人签字： 签字： 日期：
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