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同甲方：企业乙方： 甲乙双方经过协商，暂定一年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。
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ppt 刘贤华军队营销占霸策划36法
军队营销---只研究标准用标准将竞争对手变得无关紧要军队营销---只研究标准用标准将竞争对手变得无关紧要军队营销策划“凡事预则立，不预则废”军队营销策划包括“认识、分析、判断、推理、预测、构思
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36 人力资源规划模型题
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