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ppt 说服的定义
第四篇第四篇 社會心理學研究途徑 社會心理學研究途徑第八章 第八章 艾卲力等人艾卲力等人(Eagly&Chaiken,1993) (Eagly&Chaiken,1993)主張， 主張，說服可能是民主社
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doc 人力资源管理定义
人力资源管理定义为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践（如：人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等）。二.现代人力资源管理的主要职能2.1 吸收、聘用运用科
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ppt [PPT]-广告专业课程设置及资源建设情况
Otherinformation, necessary中央电大张玲广告专业教学改革与专业建设研讨会——广告专业课程设置及资源建设情况||Presentation Title PresentationS
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pptx 战略管理中心部门职能及岗位设置-模板
EVERGREENFORESTRY2013年8月战略管理中心部门职能及岗位设置- -战略管理中心职能定位及岗位设置岗位设置图直接上级公司总裁岗位编制部门编号•部门使命:‐建立和健全公司战略管理平台，通
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docx 如何设置招聘岗位及人数
招聘岗位和人数的设置技巧
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xls 公司岗位设置及职级工资情况表
序号编制设置说明 岗位名称 岗位职级工资 报名情况 备注1 综合部 5部门经理 XXXX总台2 财务部 4部门经理 XXXX3 安技部 2部门经理 XXXX4 27部门经理 XXXX部门副经理（工业组
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ppt 工序质量控制点设置及管理_图文
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