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主管岗位说明书岗位名称 主管岗位编号 M-R03 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级总经理、部门经理 工资等级 直接下级 薪酬类型所辖人员 岗位分析日期2011．5 本职： 公司办公设备维护管理
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doc 人力资源主管岗位说明书
heb[工作总结]人力资源主管岗位说明书/>
人力资源主管岗位说明书<br />
职位名 称 职系<br />
人力资源主 管<br />
职位代 码 职等职 级<br />
所属部 门 直属上 级 核准人<br />
人力资源部<br />
副总经理<br />
薪金标 准 职位概 要 1.制度建设与管理<br />
填写日 期<br />
在副总经理的领导下，负责公司人力资源管理工作<br />
制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度 和流程的落实。 2.人事管理 A.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理 B.公司后备干部的选拔、考察、建档及培养 C.公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理 3.薪酬福利管理 职 责 内 容 A.核定、发放公司员工工资 B.制定公司员工福利政策并管理和实施 4.培训发展管理 公司年度培训计划的制定与实施； 5.管理并组织实施公司员工的绩效考核工作 6.其他工作 A.制定公司员工手册 B.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系 C.联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息 D.负责员工社保手续办理 E.负责每月人事报表的更新及编制 岗 位 目 标 1.员工的基础培训率达 100% 2.人力资源提供的及时率达 80%以上 3.人力资源政策的执行率达 90%以上 4.人事事务处理的及时率达 90%以上 人力资源主 管 职位代 码 所属部 门 人力资源部<br />
职位名 称<br />
职系<br />
职等职 级<br />
直属上 级 核准人<br />
副总经理<br />
薪金标 准 职<a name="page"></a>
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<br/>
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