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doc 人力资源管理师二级多选题方便背诵
1、企业常用的主要战略有（A数量扩张战略；B 地区扩张战略；C 纵向整合战略；D 多种经营战略） 2、企业的总体战略可以划分为（A 发展型战略；B 稳定型战略；C 紧缩型战略） 3、企业战略管理的模式
价格： 8.00豆元 大小：48.0K页码：13页时间：2013-11-15浏览：0
doc 2011年人力资源管理师二级串讲资料
第一章人力资源规划 1、组织结构设计的原则：1）任务与目标的原则；2）专业分工和协作的原则；3）有效管理幅度的原则；4）集权与分权相结合的原则；5）稳定性和适应性相结合的原则。 2、组织结构设计的程序
价格： 7.50豆元 大小：156.5K页码：11页时间：2011-04-26浏览：0
doc 人力资源管理二级复习笔记
人力资源 高级 管理师 培训 开发 案例分析 答案 2008年 模拟试题 复习指导
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doc 人力资源管理师二级整理资料III
人力资源管理师二级整理资料III人力资源管理师二级整理资料III人力资源管理师二级整理资料III
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doc 二级企业人力资源管理师教学大纲
二级企业人力资源管理师教学大纲 ...
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doc 2010年11月全国人力资源管理师（二级）总复习内参资料
2010年11 月全国人力资源管理师（二级）总复习内参资料 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内
价格： 13.99豆元 大小：227.0K页码：65页时间：2010-11-18浏览：0
doc 人力资源管理教程
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doc 人力资源管理教程-hr猫猫
人力资源管理教程-hr猫猫
价格： 10.00豆元 大小：3.44M页码：2013页时间：2016-05-06浏览：0
doc 人力资源管理教程
人力资源管理教程
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doc 《人力资源管理》（基础教程）
《人力资源管理》（基础教程）第一章：人力资源开发与管理引论对人的管理，从一定意义上讲，是任何一位管理者都必然要做的，因为管理者要管事，而任何事都是通过人来做的，所以管理必定要管人，也就是说他们是广义的
价格： 4.00豆元 大小：161.0K页码：44页时间：2012-12-02浏览：0

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