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人力资源管理系统内部匹配研究
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业务流程匹配报告之采购管理模板
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人力资源管理-企业中员工匹配问题的研究
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人力资源管理论文 - 人力资源管理-企业中员工匹配问题的研究.
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人力资源管理之个性类型与职业匹配的拓展研究
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人力资源管理之个性类型与职业匹配的拓展研究
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论企业人力资源管理与企业战略匹配性
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人力资源规划基本操作步骤四:起草计划匹配供需
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"_blank)点上的供给与需求进行比较，确定人员在质量、数量、结构及分布不一致之处，从而得到纯人员需求量。（二）制定匹配政策以确保需求与供给的一致这步实际是制定各种具体的规划和行动方案，保证需求与
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人力资源管理与企业战略契合匹配的研究
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“非特汽车用品有限公司”人力资源管理存在的问题之人岗匹配研究
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人岗匹配是指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备多有这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好的胜任这项工作，获得最大绩效。
从而实现组织的高绩效产出。
人岗匹配是双重匹配，岗位要求与人的知识、技能、能力相匹配，工作报酬与人的工作动机相匹配。
相关概念：个人——团队匹配，个人——组织匹配
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品牌个性匹配对品牌延伸态度影响研究--修改稿
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nba匹配受限制球员的合同受薪金空间影响吗
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nba匹配受限制球员的合同受薪金空间影响吗 nba 球员薪金的影响因素分析 （本文用到的数据在本人文库里面有，请需要的人另行下载） NBA 球员薪金的影响因素分析 引言NBA 作为当今世界上最成功的一
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