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doc 公司关于奖惩管理程序的暂行规定_公司章制度
奖惩的原则和目的1. 奖惩只是一种手段,不是目的,管理者在运用时要有清醒的认识。各单位要规范奖惩制度,减少随意性、随机性,凡无奖惩制度可操作的要建立健全制度,确需临时动用奖惩的需上报意见后再宣布。 2
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秦皇岛野生动物园文件名称:文件管理暂行规定 Q/YSDWY.B05——3——2018 生效日期:2018.7.1 版号状态:A1文件编号:YSDWYBZHGL—305005文件管理暂行规定第一章 则第
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doc 附件15:华东大学学分制管理暂行规定
附件15华东理工大学学分制管理暂行规定1 教通字[2005] 010 号2005 年10 月15 华东理工大学学分制管理暂行规定第一条:学制与学期 一、学制 本科各专业的学制为四年,修业年限三到六年(
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向豆丁求助:有没有员工医疗管理暂行规定?

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