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doc 论实施项目管理对企业高速发展的战略功能
Doc-01K9B0；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,661字，word格式文档。内容摘要：山东建工集团的现状，实施工程项目管理时的企业背景，实施工程项目管理的具体做法，搞好战略策划，坚持实施“两层” 分离，管理层的组织机构及其运作，劳务作业层的组织结构及运作，实施工程项目管理的配套措施，实行项目经理责任制，实行项目成本核算制度，加强项目信息化建设，提高企业和项目的管理 科学 化水平，建立健全企业监督、检查、审计和考核机制，建立和完善业务系统化管理，实行“三双工作法，强化施工现场管理，实施工程项目管理为建立 现代 企业制度创造了条件，奠定了基础，实行集团化经营，建立现代企业制度，实行内部股份制改造，建立母子公司投资主体，进行企业制度创新，实施国退民进改造，实施集团组织结构战略性调整，
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doc 企业可持续竞争优势对战略管理执行系统的依赖
Doc-01K9FS；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,740字，word格式文档。内容摘要：明确企业发展战略目标，建立科学的企业发展战略及战略规划，建立战略管理部门是 企业 发展 战略与战略规划目标实现的重要保证，战略研究职能包括战略研究和战略性研究两个方面，战略情报职能不同于企业经营信息管理，战略组织是通过组织方方面面的关系和资源，战略控制包括规划控制、组织控制和战略成本控制、宣传控制等，建立战略管理执行系统，有利于保障 企业 战略目标的实现，执行的计划与预算系统，执行人的岗位职责系统，执行效果的检查系统，执行结果的考核系统，战略落地与 企业 运作有效结合，聚焦战略的思维点，战略落地，建立与企业发展战略相结合的战略情报系统。
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doc 战略人力资源管理对企业绩效的影响
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