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doc 《劳动合同法》第三十三条解读
劳动合同主体变更第三十三条【劳动合同主体变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 现在不仅是法定代表人，连法人都变了。 [相关规定] 《中华人民共和国合同
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doc 第三十三届运动会总结
运动会总结
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doc 第三十三届校运会总结
第三十三届校运会总结第三十三届校运会总结第三十三届校运会总结
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doc 第十届文明风采大赛实施方案设计
东阿县职业教育中心关于2013 年‚第十届文明风采‛竞赛活动的实施方案 为贯彻落实全国中等职业学校德育工作会议精神，切实加强和改进学生思想道德教育，充分展示我校学生的文明风采，提高学生综合素质，促进学
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doc 创建第十届区级文明单位工作总结
创建第十届区级文明单位工作总结
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doc 《劳动合同法》第三十六条到四十一条分别是 劳动合同法第六十一条
《劳动合同法》第三十六条到四十一条分别是劳动合同法第六十一条 《劳动合同法》第三十六条到四十一条分别是？ 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形
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doc 第十届第三届培训课程
第十届第三届培训课程
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doc 劳动合同法第四十条第三款案例
劳动合同法第四十条第三款案例
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doc 马鞍山市第十九中学关于开展“讲文明、树新风、改陋习”集中宣讲活动...
马鞍山市第十九中学关于开展“讲文明、树新风、改陋习”为主题的“五城同创”集中宣讲活动的工作总结马鞍山市第十九中学党支部自今年7 月份以来，按照花山区教育局的统一部署，紧紧围绕“讲文明、树新风、改陋习”
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doc 第四讲劳动合同法
在市场经济条件下，劳动者和用人单位之间的劳动关系，大多是通过一种现代契约制度——劳动合同的形式加以确定和形成的。劳动合同是用人单位与劳动者之间权利与义务的明确约定。一份合法、有效的劳动合同应该是用人单
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