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doc 行政经理KPI考核指标
考核岗位：行政经理考核指标考核分级序号具体工作内容目标考核频率负责公司指月度因各种原因的固定资损耗物品修缮或者产的采购补充的及时性：1295%废损物品修缮或补充及时率 1、使用、月度分—卓越为 100
价格： 10.00豆元 大小：3.67K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
doc KPI指标设置及考核
KPI指标设置及考核
价格： 10.00豆元 大小：3.62K页码：3页时间：2018-10-09浏览：0
doc 行政人员KPI指标
第二：工作内容往往为某项事件的过程，成果不显化。这将加大考核者对行政人员工作质量的判断难度。第三：临时性工作任务多，计划性不强。相对而言，在日常工作中， 第四：行政部门内部存在着大量临时性的团队合作式
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：18页时间：2017-12-16浏览：0
doc KPI绩效考核指标.doc
KPI绩效考核指标 事业部KPI 绩效考核周期为每月考核一次,职能部门每季度考核一次,年度考核总评.管理类指标 关键业绩指标Key Performance Indicator ―KPI 体系是为实现目
价格： 4.00豆元 大小：143.5K页码：33页时间：2019-01-04浏览：1
docx 车间主任绩效考核KPI指标库
车间主任绩效考核KPI指标库 各车间主管考核指标 考核要素 KPI 考核指标 权重（分值） 统计方法及说明 考核周期/考核时间 数据来源 备注 准时生产 生产进度准时率达80% 10% 1、生产进度准
价格： 免费 大小：13.71K页码：2页时间：2011-04-27浏览：0
doc 某著名咨询公司的“KPI指标库全集”
更多分享欢迎关注 @人力资源研究 更多分享 欢迎关注 @人力资源研究
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：57页时间：2013-02-24浏览：0
doc kpi指标库-制造部
KPI指标库-制造部 部长 制造部高层人员2007 年绩效考评指标 姓名： 岗位： 制造部部长 考核角度 指标名称 权重 计分方法 大分 财务指标经营利润 1500 4020 实际值/目标值*权重。实
价格： 10.00豆元 大小：203.5K页码：33页时间：2017-03-25浏览：0
doc 某大型集团公司kpi考核指标详述
某大型集团公司KPI考核指标详述 一、****集团KPI指标体系 KPI（Key Performance Index）指标体系，主要是针对各部门（流程）工作绩效、符合当前战略的关键考核指标体系。 按考
价格： 10.00豆元 大小：135.5K页码：100页时间：2017-03-27浏览：0
doc KPI关键业绩指标
KPI关键业绩指标
价格： 10.00豆元 大小：16.5K页码：3页时间：2017-07-31浏览：0
docx 司机员KPI考核指标
司机员KPI考核指标
价格： 10.00豆元 大小：23.21K页码：2页时间：2018-02-04浏览：0

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