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文-032J3L；质优价廉，欢迎查阅！ 引言，背景，国内外研究综述，相关概念与理论基础，胜任素质的概念，胜任素质模型基本理论，企业人才建设现状及胜任力模型的构建，企业人才现状，企业共拥有员工45人，其中高层管理人员（总经理、副总经理）2人，中层管理人员（部门经理、部门副经理）9人，基层员工34人，企业岗位胜任力构建流程，企业胜任力模型的构建流程具体步骤如下图所示，企业培养方式的选择。
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摘要：一个行业的发展，除了要拥有正确的发展方向和战略，还应该具备科学发展的人力资源能力建设体系。面对金融行业高速发展和互联网金融迅速崛起，理财投资变得更加简便、快捷，传统的储蓄业务逐渐萎缩，实体网点优势逐渐消失，成本过高的劣势逐渐凸显，理财经理成为
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