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doc 人力资源管理答案
人力资源管理自测练习题(工商本)多选题1.从现实应用的形态看,能力要素包括( )部分。其不同的组合,形成人力资源多样化的丰富内容。 A技能 B心力 C、智力 D知识 E体力答案:ACDE2. 心理学家
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人力资源管理答案
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doc 人力资源管理例分析题及答案
人力资源管理案例分析题及答案案例一:贾厂长的管理模式 贾炳灿同志是1984 年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长,治厂有方,使该厂连获"行业排头兵"与"优秀企业"称号,已是颇有名望的管
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doc 个人与团队管理答案
远程学习2.关于制订工‎作计划,说法不正确‎的是(B 计划限制了‎行动的自由‎度C计划对所有‎管理工作都‎奏效 计划可以帮‎助你控制工‎作进度3.现代信息技‎术为组织成‎员提供了更‎加方便的沟‎通形式
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doc 薪酬管理同步习题答案
薪酬管理同步习题答案  篇一:薪酬管理同步练习答案  第五章薪酬管理   同步练习答案   (一)选择题   单选题   多选题   (二)简答题   1.简述薪酬调查的作用。   (1)为企业调整员
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doc 人力资源管理答案
人力资源管理‎自测练习题(工商本) 多选题 1. 从现实应用的‎形态看,能力要素包括‎ )部分。其不同的组合‎,形成人力资源‎多样化的丰富‎内容。 心力C、智力 体力答案:ACDE 2. 心理学家在分
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人力资源管理自测练习题(工商本)多选题1.从现实应用的形态看,能力要素包括( )部分。其不同的组合,形成人力资源多样化的丰富内容。 A技能 B心力 C、智力 D知识 E体力答案:ACDE2. 心理学家
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