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1-3公司部门门能人门门效考核门分表考核期门： 月姓名部门 季度年度序号 完成情况配分 得分门效（50%）123456789101112门度（15%）1 52遵守制度 53 考勤 5能力（35%）1
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doc 打造高绩效考核表格(八)
普通员工考核表姓名： 部门： 岗位： 考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 A．严格遵守工作制度，有敁利用工作时间。B．对新工作持积极态度。 C．忠二职守、坚守岗位 D．以协作
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