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doc 公共部门人力资源管理绩效评估和激励机制存在的问题及政策建议
.docin.com指标体系，将绩效结果与奖惩激励紧密相连形成奖优惩劣的公平机制。完善公共部门人力资源激励机制，增加绩效薪酬的额度，改善绩效薪酬的分配制度，打破终身制和永业化的保险箱，构建能上能下、能
价格： 6.00豆元 大小：52.5K页码：14页时间：2010-01-03浏览：3
doc 人力资源管理——绩效评估
第七七章 第一一节 1、绩效的含义指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中，工作业绩，也称“任务绩效（task performance）”就是指
价格： 10.00豆元 大小：641.5K页码：34页时间：2016-01-11浏览：0
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价格： 10.00豆元 大小：634.5K页码：35页时间：2016-01-28浏览：0
docx 供应商评估与绩效管理
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docx 城市公共服务绩效评估
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docx 并购后绩效评估
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docx 政府绩效评估中的公众参与
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