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doc 供电公司薪酬管理问题和对策
电力体制改革，推动了国内供电市场的竞争，国网供电公司面临着新的挑战，迎接挑战，求得发展，依靠企业内部深化改革，薪酬管理改革是企业内部改革的重头戏，是调动员工积极性和创造性的有效手段，本文就这一课…
价格： 9.80豆元 大小：25.0K页码：5页时间：2018-10-25浏览：0
doc 论中小企业薪酬管理存在问题与改革
论中小企业薪酬管理存在问题与改革论中小企业薪酬管理存在问题与改革论中小企业薪酬管理存在问题与改革
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：13页时间：2018-10-25浏览：0
doc 创新企业薪酬激励机制问题探析
创新企业薪酬激励机制问题探析
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：12页时间：2017-08-12浏览：0
doc 我国事业单位薪酬管理的问题及对策
我国事业单位薪酬管理的问题及对策作者：未知【摘要】改革开放以来，我国经济不断发展，事业单位的薪酬管理也随之发生变化。薪酬管理对事业单位的人力资源建设与经营发展有着至关重要的影响，应加强重视。本文基于薪酬管理的重要作用，详细论述了管理的内
价格： 7.80豆元 大小：16.0K页码：7页时间：2019-05-11浏览：0
doc 我国中小企业薪酬管理问题分析及相关对策
我国中小企业薪酬管理问题分析及相关对策摘要:我国中小企业薪酬管理问题分析及相关对策作者：未知摘要：薪酬管理是人力资源管理中的一个难点，也是现代管理理论研究的重点。薪酬管理的完善与否总是与企业的命运息息
价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：7页时间：2019-05-11浏览：0
doc 事业单位薪酬改革问题及解决方式
为贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略，深化人才发展体制机制改革的总体部署和要求，激发事业单位人员科技创新活力和干事创业热情，应积极关注事业单位薪酬体系中的现有问题，进一步健全完善薪酬制度体制，进而更好地促?M我国事业单位科学
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-05-13浏览：0
doc 国有企业薪酬分配激励问题浅析
摘要：薪酬分配历来受到现代企业的重视，并追求分配的公平性和科学性。如何优化工资分配关系，不断提高薪酬分配的正向激励效能，具有非常重要的意义。尤其是当今企业正进入改革的“深水区”，薪酬改革面临更多复杂问题，薪酬分配已不是简单的涨工资、增成本
价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：7页时间：2019-05-16浏览：0
doc 浅析郑州贵和医疗科技有限公司薪酬管理问题
浅析郑州贵和医疗科技有限公司薪酬管理问题学生姓名：xx 指导老师： xx 【内容提要】 随着我国市场经济体制的建立，我国民营公司获得了空前的发展，内部各项管理也日臻完善，其中薪酬管理更占有举足轻重的地
价格： 10.00豆元 大小：102.5K页码：10页时间：2019-06-02浏览：0
doc 面试时如何回答工资薪酬问题
面试时如何回答工资薪酬问题1. 你目前的工资是多少? 提示： 记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利，将各项福利换算成现金，并计算在你的收入中。 求职者： 我的基本工资是年薪3
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：7页时间：2019-06-22浏览：0
doc 论我国薪酬管理制度存在的问题及解决对策
要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心工作内容，薪酬管理能否良性运行直接关系到企业的组织经营。企业通过全面的薪酬管理能够在提高员工工作效率的同时留住核心员工，从而提高企业整体的经济效益。因此，如何能科学
价格： 8.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2015-03-07浏览：0

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