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doc 员工360度绩效考核表
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doc 360度人员绩效考核表
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doc [绩效考核实施细则]公司绩效考核细则
5.评分标准采取3：7的办法：本人评价占30%，上级评价70%。 公司成立总经理领导下的绩效考核小组，组织领导公司员工的考核工作。组长：樊国栋 对总经理的决定、指示或公司会议精神贯彻执行情况：未执行扣
价格： 10.00豆元 大小：70.5K页码：43页时间：2017-01-20浏览：1
doc 行政人事部绩效考核管理和实施办法 人事部绩效考核
行政人事部绩效考核管理和实施办法人事部绩效考核 行政人事部绩效考核管理和实施办法（草稿） 一、制定目的 为了使艾柯思公司行政人事部员工在2011 年度的工作成绩、工作能力、工作态度进行综合客观评价，达
价格： 10.00豆元 大小：35.04K页码：45页时间：2019-02-24浏览：0
docx 人力资源管理中实施360度绩效反馈的矛盾及其解决对策
人力资源管理中实施360度绩效反馈的矛盾及其解决对策人力资源管理中实施360度绩效反馈的矛盾及其解决对策人力资源管理中实施360度绩效反馈的矛盾及其解决对策
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doc 360度绩效考核方案 0;2)6;doc
360度绩效考核方案 (2).doc360度绩效考核方案 (2).doc360度绩效考核方案 (2).doc
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doc 360度反馈评价
360度反馈评价 360 度反馈评价 ---360 度反馈评价在国内也被称为360 度考核。用词的差别反映了观念的差别。或许，正是这个差别造成了 360 度反馈评价在中国“水土不服”。? ---360
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doc 360度反馈评价问卷
360度反馈评价问卷 本问卷通过对工作行为的评估，帮助被评价者从多方面更清楚地了解自身的工作行为情况和发展需要，从而为被评价者的改进工作和职业发展提供指导。非常感谢您在百忙中抽出时间填写此反馈问卷！
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