搜索
我要上传豆丁书房

约有187篇，以下是第 181 - 187篇
pdf 【精】雪佛兰4S店售后服务部门客户关系管理研究【品】
南京理工大学硕士学位论文雪佛兰4S店售后服务部门客户关系管理研究姓名：易翔申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：钱敏20100510豆丁网豆丁网分享文档发现价值硕ｔ论文 霉稳兰４Ｓ癌售瑟殿务部门客
价格： 9.80豆元 大小：2.92M页码：49页时间：2011-09-30浏览：2
pdf 【申】中国棉纺织产业生命周期研究【精】
豆丁网豆丁网分享文档发现价值浙江理工大学硕士学位论文中国棉纺织产业生命周期研究姓名：付彦坤申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：胡丹婷20081201豆丁网豆丁网分享文档 发现价值摘 要棉纺织产
价格： 9.80豆元 大小：2.93M页码：76页时间：2011-10-04浏览：0
pdf 【使用范本】某某公司人力资源管理业务流程指导手册【一份非常好的专...
【使用范本】某某公司人力资源管理业务流程指导手册【一份非常好的专业资料，拿来即可用】【使用范本】某某公司人力资源管理业务流程指导手册【一份非常好的专业资料，拿来即可用】【使用范本】某某公司人力资源管理业务流程指导手册【一份非常好的专业资料，拿来即可用】
价格： 12.00豆元 大小：664.11K页码：135页时间：2011-02-17浏览：0
pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...
主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
价格： 11.80豆元 大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0
pdf 【奥美大学】细谈提案技巧1
【奥美大学】细谈提案技巧1【奥美大学】细谈提案技巧1【奥美大学】细谈提案技巧1
价格： 免费 大小：1.46M页码：23页时间：2019-01-10浏览：1
pdf 【销售精品】电话邀约技巧
【销售精品】电话邀约技巧
价格： 10.00豆元 大小：4.09M页码：38页时间：2017-07-22浏览：0
pdf [人力资源管理]【人性解码】人才招聘技巧培训_MWM高效招聘-姜博仁
[人力资源管理]【人性解码】人才招聘技巧培训 _MWM高效招聘-姜博仁【mwm®高效招聘】


基于岗位胜任模型匹配的人才甄选技巧

<p
价格： 10.00豆元 大小：1.67M页码：41页时间：2013-05-28浏览：1

向豆丁求助：有没有【QQ:8072358】jtgla定位胆技巧?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券