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联想集团
的
人力资源
管理
分析
联想集团的人力资源管理分析
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时间:2016-02-13
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《
人力资源
管理常用
的
十大
分析
工具》
ConfidentialPage 34***电力公司市区供电公司机构绩效监控分析报告Confidential Page 34前言绩效管理是***电力公司市区供电公司实现三年行动计 划、贯彻落实公司核心
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时间:2012-04-10
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黄岩保安服务公司
人力资源
管理创新
的
分析
明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得或其他教育机构的学
价格: 10.00豆元
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页码:31页
时间:2016-03-23
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中小企
业
人力资源
管理中
的
税务成本
分析
与评估
摘要本文主要从学员的自身经历出发,讨论作为经济主体的中小企业的人力资源管理。人力资源管理的范围是比较广范的,而其中,随着近年薪酬的大幅提高,人力资源的税务成本也逐年快速上升,企业人力资源部门往往对此控
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页码:72页
时间:2014-05-17
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企
业
人力资源
管理中劳动关系问题
的
应对
分析
企业人力资源管理中劳动关系问题的应对分析问题,分析,企业,劳动关系,企业的,问题的,人力资源的,解决问题,人力资源
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时间:2014-05-17
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基于层次
分析
法
的
人力资源
管理外包研究
TheResearchofHRM0BasedonAHPADissertationSubmittedtotheGraduateSchoolofHenanUniversityinPartialFulfil
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页码:64页
时间:2014-05-18
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基于工作内容
分析
的
人力资源
管理者角色及其特征研究
邀拯独创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研 究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致 谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也 不包含为获
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时间:2014-05-18
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美、日企
业
人力资源
管理模式
的
比较
分析
武汉理工大学硕士学位论文美、日企业人力资源管理模式的比较分析姓名:吴杰申请学位级别:硕士专业:管理工程指导教师:李心强2001.5.1武汉理_T大学硕十学位论文摘要人力资源作为一种非常重要的资源,已经
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时间:2014-05-19
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南昌工学院
人力资源
管理系统
的
分析
和设计
IillllIIIII llllll IIIII lll llIY2266157随着我国经济的发展迅速,各种人力资源管理越来越复杂,以至于单纯靠人力机构来管理,远远满足不了各个领域的人力资源管理需求。
价格: 5.00豆元
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时间:2014-05-22
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昌吉州
人力资源
管理系统
的
分析
与设计
厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果,均在文中以适当方式明确标明,并符合法律规范和《厦门大学研究生学
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大小:5.74M
页码:67页
时间:2014-05-23
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