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约有198篇，以下是第 181 - 190篇
pdf 基于文化差异的中日企业人力资源管理模式比较研究
日本企业在“以人为本”的原则指导下，形成了独具特色的人力资源管理模式，实现了经济的腾飞。然而，随着世界经济全球化的迅猛发展，日本企业的人力资源管理模式陷入困境，越来越显示出滞后性。改革原有的人力资源管
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pdf 以企业文化为导向的人力资源管理研究
国内图书分类号：Ｆ２７２．９２西南交通大学 研究生学位论文 密级：公开 ２Ｑ！！申请学位级别： 二零一三年２一Ｉ．月八日一令一二，平 月八口Ｃｌａｓｓｉｆｉｅｄ Ｉｎｄｅｘ：Ｆ２７２．９２ Ｓｏｕｔｈ
价格： 8.00豆元 大小：4.51M页码：62页时间：2014-02-07浏览：0
pdf 基于企业文化的青岛港人力资源管理研究
中图分ＤｅｇｒｅｅＴｈｅｓｉｓｏｆＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇＭａｓｔｅｒ基于企业文化的青岛港人力资源管理研究ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔＢａｓｅｄｏｎＥｎｔｅｒＰｒｉ
价格： 8.00豆元 大小：1.99M页码：49页时间：2014-02-15浏览：4
pdf 中外合资企业跨文化人力资源管理研究
南京工业大学硕士学位论文中外合资企业跨文化人力资源管理研究姓名：朱雪里申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：王雪峰20031201南京Ｔ业人学碗Ｉ：学位论史摘要随着经济全球化进程的不断加快和
价格： 4.99豆元 大小：3.23M页码：70页时间：2014-03-16浏览：0
pdf 民营企业廉洁文化建设研究
级：公开UDC：300 单位代码：10460 民营企业廉洁文化建设研究 Study IntegrityCulture PrivateEnterprises 申请人姓名 学位类别法学硕士 思想政治教育研
价格： 10.00豆元 大小：584.83K页码：69页时间：2017-07-07浏览：1
pdf 关于企业文化
关于企业文化
价格： 10.00豆元 大小：270.07K页码：6页时间：2017-02-14浏览：0
pdf 雷雨企业文化
上海雷雨房地产营销策划有限公司企业文化介绍
价格： 免费 大小：324.96K页码：3页时间：2017-02-17浏览：0
pdf 人力资源管理系列之六-企业文化
企业文化第1节 企业文化的基础概念 人是企业中最大的资源，而管理企业的有效方法是通过文化的暗示微妙地进行的。享有世界声誉的美国管理学家彼得德鲁克曾经指出：管理以文化为基础。管理并不是同文化无关的，即并
价格： 4.00豆元 大小：1.39M页码：55页时间：2011-06-19浏览：0
pdf 中外企业人力资源管理模式比较研究——一个文化差异视角
分类号：旦２２２：９密级：单位代码： ！Ｑ９２学 号：２ＱＱ垒２Ｑ！！璺西北大学硕士学位论文题目：生生［全些厶力盗沤笪堡槿煎出筮婴究＝＝二仝窒丝差昱塑鱼指导教师： 奎剧专业技术职务： 熬：援学科（专业
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pdf 跨文化企业人力资源管理研究
电子科技大学硕士学位论文跨文化企业人力资源管理研究姓名：刘烨申请学位级别：硕士专业：马克思主义理论与思想政治教育指导教师：陈志电子科技大学硕士论文摘要随着我国
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