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pdf 中国的汽车企业创新型文化建设的研究
中国的汽车企业创新型文化建设的研究
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pdf 2017年企业文化建设实施方案
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pdf 企业安全文化建设
论企业安全文化建设
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pdf 基于员工满意度调查的E公司企业文化建设研究
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pdf 开锐咨询《企业文化建设
重视文化的力量——企业文化理念建设开锐咨询2本文件版权归属为新加坡开锐管理咨询私人有限公司,抄袭及非法传播必究。郑呈斌学术背景:英国利兹大学国际营销管理 理学硕士任职经历:开锐管理咨询(厦门)股份有限
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pdf [工作计划]企业文化建设工作计划
[工作计划]企业文化建设工作计划

2011 年企业文化建设工作计划
为进一步强化员工参与企业文化建设的意识,提升员工参 与热情和参与能力,拓宽员工参与的渠道,加深干部员工对企 业文化建设理解和认识, 稳步推进企业文化建设, 特制定局 (分 公司)2011 年度企业文化建设工作计划如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习 实践科学发展观,坚持以人为本方针,采取积极有效措施,积 极吸收借鉴国内外现代企业管理的优秀成果,全力调动干部职 工参与企业文化建设的热情,使企业文化深入人心,鼓舞人心, 激励人心,努力建设积极向上、具有鲜明时代特征潮安烟草企 业文化,以企业文化促进企业经济发展,全面提高企业的竞争 实力。 二、 工作目的 以完善企业文化建设,让企业文化更富有特色,与行业文 化相融共进;以企业文化贯彻实施,让广大的员工内化于心, 外化于行;以企业文化“软实力”增长促进专卖专营“硬实力” 发展,推动企业持续健康发展。 三、 工作措施 在工作方式上,要按照精心组织、分步实施、逐步推进的 原则,扎实推动企业文化建设。具体要做好“四个一” :
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1、继续办好一张报纸:要继续办好每月一期《简报》 ,充 分发挥企业报刊的宣传、传达作用,使全体员工明确上级
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pdf 人力资源管理对建设优秀企业文化的作用探讨
 Vol.242004 Central University Nationalities(Humanities SocialScience)     Apr.2004ΞΞΞΞ人力资源管理对建设优秀企业
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浙江大学硕士学位论文绪论 1绪论 1.1研究的背景 上世纪70年代以来,随着全球经济社会的迸一步发展,。传统的行政体制越来 越显得适应不良,世界范围内的公共行政改革随之拉开帷幕。提升公共服务水平, 建
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