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pdf 以胜任力特征对IT企业进行组织级职业规划的应用.pdf
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价格： 10.00豆元 大小：5.11M页码：88页时间：2017-04-22浏览：0
pdf 物流企业客户关系管理研究@基于胜任力的人力资源评价体系研究
第２章物流企业客户关系管理的分析与设计第２章物流企业客户关系管理的分析与设计２．１物流企业“物流”这一概念进入中国的时问并不算短。１９７９年我国派团参加了在日本举办的第三届国际物流会议，回国后在考察报
价格： 5.00豆元 大小：2.44M页码：91页时间：2012-08-22浏览：0
pdf 执行力在企业管理的重要作用
查兰在《执行》一书中的说法，假如企业的执行力有问题，则该企业的战略本身就不能被认为十分正确。因此，分析为什么要提高企业执行力，如何才能提高企业执行力，这对于我们更好地实现企业的各项目标任务有着极为重要
价格： 10.00豆元 大小：198.44K页码：3页时间：2017-08-01浏览：0
pdf 基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究
基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究
价格： 10.00豆元 大小：12.06M页码：77页时间：2016-01-09浏览：0
pdf 领导力为核心的人力资源管理——提升管理能力实现企业目标
领导力为核心的人力资源管理——提升管理能力 实现企业目标
价格： 10.00豆元 大小：3.5M页码：42页时间：2011-03-12浏览：0
pdf 基于企业文化的领导力培养(1)
期经济管理一、领导力的概念领导力的概念在初期的研究中，多从个人特性、素质方面去研究，认为领导力是一种与生俱来的某种或多种性格与品质，不可复制与培养。这种观点没有注意到领导力在领导过程中的动态性与交互性
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pdf 基于人员胜任力的现代企业人力资源管理体系研究——以苏州A公司为例...
摘要本文主要针对当前人力资源管理领域中有关胜任力的理论及胜任力模型在企业人力资源管理中的应用进行探讨，并从苏州Ａ公司现状出发，设计出实用的胜任能力体系框架，针对公司面临的人力资源问题，就如何转变目前模
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pdf 苏州工业园区外籍员工的跨文化适应研究.pdf
WuhanInstitute Technology苏州工业园区外籍员工的 跨文化适应研究 类型/领域： 工商管理 副教授培养单位： 管理学院 分类号：F272 学校代号：10490 武汉工程大学硕士学
价格： 10.00豆元 大小：1.58M页码：67页时间：2017-04-09浏览：0
pdf 标准模式术士归来适应新环境的手牌术
标准模式术归来适应新环境的牌术 　　先简单给家介绍下我以及为什么要做这份攻略：　　我叫OLf ，是个不怎么勤快的德国炉玩家。懒得冲传说，懒得算斩杀。　　到前为，我只打出了法师的头像。我是从第赛季开始接
价格： 10.00豆元 大小：235.48K页码：3页时间：2018-06-02浏览：0
pdf 澳洲青年人在中国规划工作时遇到的文化冲突和适应
１．１ＮｅｅｄｆｏｒｔｈｅＳｔｕｄｙＣｈａｐｔｅｒＯｎｅｌＮＴＲＯＤＵＣＴＩＯＮｕｐｔｏＪｕｌｙ２００８，ＣｈｉｎａｈａｄｓｔｉｌｌｂｅｅｎｔｈｅｌａｒｇｅｓｔｔｒａｄｅｐａｒｔｎｅｒｏｆＡｕｓｔｒａ
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