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pdf KPI管理办法
1.目的:为确保公司经营方针及经营策略之有效落实和执行,制定KPI目标订定及管理办法。2. 范围:此规范适用于全公司。3. 定义:KPI(Key Performance Indicator ,关键绩效
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pdf 薪酬办法
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pdf S管理办法
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pdf 产品开发管理办法
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pdf 绩效考核办法初稿
22页公司绩效考核办法(初稿)为进一步规范我司人力资源管理制度,更好地指引员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效 激发工作潜能,打造具有发展潜力和凝聚力的优秀团队,大力推动公司年度战略目标的实现,
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pdf 接待管理办法
接待管理办法接待管理办法接待管理办法
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pdf 项目管理办法
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pdf 质量管理办法
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pdf 考核办法2014
3月份4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份32.5#水泥 51.0052.55 53.08 52.78 53.17 52.09 51.11 52.1242.5#水泥 72.0068.81 7
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pdf 先进评选办法
先进评选办法先进评选办法先进评选办法
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