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自我牺牲型
领导
对员工帮助行为的影响机制研究
论文题目自我牺牲型领导对员工帮助行为 的影响机制研究 学科专业 工商管理 201321110717作者姓名 指导教师王国锋 副教授 分类号 密级 UDC注1 自我牺牲型领导对员工帮助行为的影响机制研究
价格: 10.00豆元
大小:1.45M
页码:62页
时间:2017-01-31
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变革型
领导
行为对员工忠诚度影响实证的研究
,目录fIIrflIJ lIII IIIIIII UI 8452761导言……………………………………………………………………………………………………………。1 1.1研究背景………………………………
价格: 10.00豆元
大小:2.44M
页码:58页
时间:2017-02-07
浏览:1
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授权型
领导
对员工建言行为的影响机制研究
要授权型领导对员工建言行为的影响机制研究近些年,员工建言行为受到学者们越来越多的关注。企业想在竞争如此激烈的环境下生存和发展,就要充分发挥员工的作用。建言作为一种主动性行为,对组织发展起着重要作用。建
价格: 10.00豆元
大小:2.18M
页码:68页
时间:2018-02-26
浏览:1
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德胜公司
领导
案例研究
德胜公司领导案例研究
价格: 10.00豆元
大小:413.5K
页码:5页
时间:2017-08-20
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现代企业
领导
应该有素质
现代企业领导者应具备的素质——关于领导的思考 现阶段,在社会主义市场经济条件下, 人、财、物、信息等资源的有效配置是市场经济有效运行的必备条件, 而这些资源如何进行有效配置的实质是管理问题。管理的主体
价格: 10.00豆元
大小:509.19K
页码:6页
时间:2017-08-20
浏览:1
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企业
领导
授权了魔术秘密
企业领导授权了魔术秘密
价格: 10.00豆元
大小:594.83K
页码:5页
时间:2017-08-22
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教练式
领导
力培训20160628(讲师)
教练式领导力培训20160628(讲师)
价格: 10.00豆元
大小:2.86M
页码:115页
时间:2017-08-23
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领导
—成员交换对家族企业员工工作投入得影响研究
硕士学位论文informational justice largestfactor influencing job involvement Chinesefamily enterprises.By c
价格: 10.00豆元
大小:2.56M
页码:63页
时间:2017-08-30
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ISSSP
领导
力会议中国
2月27-29,2008ISSSP领导力会议中国威斯汀外滩中心, 上海, 中国Roxanne O’Brasky 大会主席主席国际六西格玛专家协会ISSSP张杰–司仪主持大中华区董事总经理BMG集团冠名
价格: 10.00豆元
大小:329.94K
页码:4页
时间:2017-09-03
浏览:3
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知识型团队成员信任、
领导
风格和技术创新绩效关系地研究
浙江I‘商人学硕十学位论文知谚3刑网队成员亿仟、领岢帆}各与技术创新绩效的关系研究 一、技术创新相关研究………………………………………………………………23 二、技术创新绩效概念及维度……………………
价格: 10.00豆元
大小:2.78M
页码:74页
时间:2017-09-07
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