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、促进组织效能有效发挥的四项基本准则游戏互动: 四种例外措施3. XXX部门的现状 五大招法 4. :职务认知的 整合-激发工 作认同感
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辅导的实战技 授课风格: 方式:实战教 四大顽石 1.1.4 五大要点 1.1.8 认清扭曲世界的眼睛 1.1.10 五大技术1.1.11 案例演练: 美女跳海 1.1.12 训练1.1.13 方式1
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1宾馆(酒店)服务技能大赛内容及分值设置(一)仪容仪表(10分):主要考察选手的仪容仪表是否符合旅游行业的基本要求及岗位要求。(二)外语水平(10 分):主要考察选手的英语口语表达能力,选手与评委进行
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