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篇
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不可不知
的
n种量化策略
模型
不可不知的N种量化策略模型量化之星-策略模型研究小组 噹噹噹噹~每周一次的量化(程序化)策略全方位揭密时间又到啦~ 本来这篇应该是在上周就发出来的,但是由于上周小编嗨过头忘记写代码了,导致错过了发文的
价格: 10.00豆元
大小:603.1K
页码:6页
时间:2019-03-27
浏览:1
pdf
基于资源均衡
的
铁路建设工程进度计划优化
模型
.研究
ABSTRACT ABSTRACT:As孤important infrastructure leadingindustry nation2LI删omy,rallway alarge.scalecons
价格: 10.00豆元
大小:5.59M
页码:66页
时间:2018-11-29
浏览:0
pdf
基于资源整合
的
重点
学
科资源保障系统
模型
.研究
基于资源整合的重点学科资源保障系统模型.研究
价格: 10.00豆元
大小:2.66M
页码:51页
时间:2018-11-29
浏览:1
pdf
国华电力公司人力资源-管理成熟度评价
模型
的
研究
目录目录 摘要..............…....……...………...一...........…I ABSTRACT........................................
价格: 10.00豆元
大小:11.21M
页码:51页
时间:2018-12-02
浏览:0
pdf
营销策划
的
各类
模型
分析
营销策划的各类模型分析
价格: 10.00豆元
大小:226.47K
页码:8页
时间:2017-11-16
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pdf
基于钻石
模型
的
中国保险产业竞争力影响因素研究
目录中文摘要……………………………………………….iii ABSTRACT………………………………………………..iv l引言…………………………………………………..1 1.1研究背景和意义…………
价格: 10.00豆元
大小:3.13M
页码:62页
时间:2017-09-27
浏览:0
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基于平衡计分卡
模型
的
a制药企业绩效评价研究
I论文摘要基于平衡计分卡模型的A制药企业绩效评价研究在经济全球化的今天,给中国企业带来了许多机遇的同时也提出了巨大的挑战。中国企业不仅仅受到来自本国同行业的竞争,还受到国外企业的威胁。随着A 制药企业
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2018-02-26
浏览:2
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基于总报酬
模型
的
企业薪酬体系研究
硕士论文基于总报酬模型的企业薪酬体系研究 二、总报酬模型薪酬体系理论概述 (一)总报酬模型薪酬体系提出的背景 1.历史背景——薪酬管理的发展历程 一个多世纪以来,薪酬管理一直是企业发展中极其重要的方面
价格: 10.00豆元
大小:1.62M
页码:36页
时间:2018-09-21
浏览:2
pdf
组织
的
生命力五力
模型
之创新力
组织的生命力五力模型之创新力
价格: 4.00豆元
大小:223.71K
页码:1页
时间:2018-10-06
浏览:0
pdf
基于元
模型
的
工作流变更管理研究.pdf
基于元模型的工作流变更管理研究申请上海交通大学工程硕士学位论文 基于元模型的工作流变更管理研究 学校代码: 10248 作者姓名: 1110379039第一导师: 第二导师:学科专业: 软件工程 答辩
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大小:3.24M
页码:73页
时间:2017-04-21
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