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基于胜任力模型的跨国公司电气行业培训评估研究一以Ｓ公司为例 摘要 Ａｂｓｔｒａｃｔ １．绪论 １．１． 研究的目的和意义……………………………………………………………ｌ １．２． 研究方法………………
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猴子管理法则中层领导力 九城集团新仸经理培讦课程 案例：俄罗斯的矿山某丌锈钢产品企业会讫: 营销部门经理A说：“最近销售做的丌好，我们有一定责仸，但是最主要的责仸丌在我们，竞争对手纷纷推出新产品，比我
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公司岗位人员适任力评估及培训实施办法一、目的 为创建良好的企业文化与企业形象，进一步提升公司岗位人员尤其是特殊岗位人员的工作水平和工作质量，不断提高其岗位能力和综合素质，提高岗位效能、降低生产成本，最
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pdf 基于胜任力模型的t公司专业技术人员培训优化研究
人员胜任力模型培训ＩＩＡ ｂｓ ｏｐｍｅｎ ｌｏｗ－ａ ｔｕｄｅ ｒｓｐａｃ ｎｄｕｓｔｒｙｏ ｎａ，ｉｔｓｈａｌ ｌｆａｃｅｗ ｔｏｒｉｃａｌ ｄｅｖｅ ｏｐｍｅｎ ｔｏｐｐ ｔｕｎｉ ｄｇｒｅａｔ
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pdf 2023年力培训心得总结
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pdf 基于胜任力的变电运行人员绩效与培训模式研究_朱梅
ｒｆｏｒｍ ｇＳｙｓｔｅ ｊｏ’ｃｈＯｎＳ ｂｓｔａ ｔｉｏｎ Ｓｔａ ｆｆＢ 、—一一，＞＇去ｗＬ、、（Ｗ；．ｙ＾，：’，‘ｕｙ）？ ３．９学校 开专业硕学位论文基于胜任 院答辩日期：２０１ ３．９
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pdf 卓越领导力六项修炼培训【共十二讲】 .pdf
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