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pdf 施工企业目标管理与绩效考核管理
施工企业目标绩效管理施工企业目标绩效管理企业管理面临的问题l核心问题：如何让员工明确企业发展目标，并协调统一员工的意志行为，以共同努力实现企业发展目标？l 激励问题：如何把企业的发展目标或管理者的目标
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：73页时间：2018-01-19浏览：0
pdf 佳华公司绩效考核研究
中文摘要摘要２１世纪人力资源管理越来越受到人们的重视，而在人力资源管理中绩效管理 则是的核心内容。绩效考评是绩效管理的基础环节，也是重要环节之一，有一个 良好健全的绩效考核体系有助于企业目标的实现，从
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pdf 招标代理机构业务部门绩效考核办法优化设计—以B公司为例
经济全球化给企业提供了广阔的发展空间和前所未有的发展机遇，同时也带来了更加激烈的市场竞争。多数企业都意识到建立自身发展战略的重要性，但在轰轰烈烈的战略制定之后，能够真正实施好既定战略的企业却是少数。战
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pdf 生产型企业绩效考核方案
生产型企业绩效考核方案
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pdf 绩效考核评价
绩效考核评价
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pdf 年度绩效考核工作总结
精心整理，是值得下载的好资料哦年度绩效考核工作总结
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pdf 高效绩效考核管理【精品人力资源管理资料】
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pdf 光华供电公司部门绩效考核方案设计
国内图书分类号：Ｆ２７２．９２国际图书分类号：３３８．２ 专业硕士学位论文 学校代码：１００７９ 密级：公开 光华供电公司部门绩效考核方案设计 硕士研究生： 导师： 企业导师： 申请学位： 专业领域：
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pdf 基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
山西财经大学硕士学位论文基于KPI的销售团队绩效考核体系研究姓名：汪萍萍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杨俊青2008-09-25III 摘要　绩效考核是人力管理的重要问题，能否进行成功的绩
价格： 10.00豆元 大小：270.48K页码：57页时间：2014-04-07浏览：0
pdf HY公司部门绩效考核体系设计
本文在完成的过程中，得到了叶柏青导师的悉心指教。恩师学识之渊博、治学之严谨是作者终生学习的榜样。论文从选题、拟定提纲、撰写直至多次修改无不凝聚着恩师的心血，没有老师给予的鼓励和帮助，作者是很难完成本文
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