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pdf 2010-2012人力资源管理师一级选择题及答案考前冲刺
201005理论知识(26~125 题,共IOO 道题,满分为100 一、单项选择题(26---85题,每题1 分,共60 26、()认为员工的知识是“投入”,员工的行为是“转化”,员工满意度和绩效是
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pdf 6.劳动关系管理-人力师一级-冯智明
主讲:冯智明本章主要内容框架 第四节:工作压力管理与员工援助计划第一单元 工作压力管理 第二单元 员工援助计划 第五节:和谐劳动关系的营造第一单元 工会组织与企业社会责任运动 第二单元 国际劳动立法
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pdf 《美发师(一级)》培训计划
《美发师(一级)》培训计划一、编制说明 本培训计划依据《美发师》标准编制,适用于美发师(一级)职业技能培训。 各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况,在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课
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pdf 《美容师》(一级)培训计划
《美容师》(一级)培训计划一、编制说明 本培训计划依据《美容师》工作任务分析编制,适用于美容师(一级)职业技能培训。 各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况,在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划
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pdf 企业人力资源一级第二章:招聘与配置
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pdf 企业人力资源管理师国家职业资格一级
企业人力资源管理师国家职业资格一级
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pdf 国家职业资格一级人力资源管理师教材-下
国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-下
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pdf 至尊直播20140613杨光一级建造师建设工程法规及相关知识六项全能...
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pdf 一级人力资源管理师第二章招聘与配置要点和串讲_图文
企业人力资源管理师认证培训课程(一级/高级)课程大纲第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 第二节 人才测评技术与应用 沙盘推演公文筐职业心理测试 第三节 企业人才的招募与甄选 基于工作分析和胜任特征的
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pdf 2011年企业一级人力资源管理师复习大纲.doc
2011年企业一级人力资源管理师复习大纲.doc
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向豆丁求助:有没有笔记一级?

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