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pdf 【薪酬管理】薪酬预算管理及薪酬核定管理
如如何何做做好好年年度度薪薪酬酬预预算算有有效效利利用用成成本本目录第一部分 什么是薪酬预算第二部分 薪酬预算的基石薪薪酬酬预预算算的的特特征征薪酬预算的人力资源管理特征薪酬预算是一项较为复杂的工程，
价格： 6.00豆元 大小：1.57M页码：70页时间：2017-07-01浏览：0
pdf 汽车管理专辑---汽车4S店运营管理培训-人力资源管理
以团队或小组为单位的报酬•经济或非经济价值• 个人绩效、奖金 激励和报酬• 交叉性职能• 问题诊断与解决能力• 与工作相关的技能 培训• 质量，客户导向• 创新• 自主化工作小组，员工自主意识（创意）
价格： 14.80豆元 大小：451.09K页码：119页时间：2010-03-16浏览：0
pdf 某某上市公司员工培训管理制度+绩效管理制度+员工职业生涯管理制...
某某上市公司员工培训管理制度+绩效管理制度+员工职业生涯管理制度+人力资源资源管理手册【公司人力资源管理项目成果汇编】
价格： 32.00豆元 大小：1.33M页码：261页时间：2011-02-28浏览：0
pdf 企業管理人力資源管理與薪酬管理
PARTI企業管理 企業管理 企業管理 企業管理、 、人力資源管理人力資源管理 人力資源管理 人力資源管理與薪酬管理 與薪酬管理 與薪酬管理 與薪酬管理薪資福利管理在企業管理中的定位 薪資福利管理在企
价格： 10.00豆元 大小：3.46M页码：137页时间：2017-06-11浏览：0
pdf {财务管理收益管理}十企业收益分配管理
{财务管理收益管理}十企业收益分配管理第一节利润的分配一、关于利润的几个概念1、利润 利润是企业在—定会计期间的经营成果，利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。2、利润总额及构
价格： 10.00豆元 大小：3.72M页码：54页时间：2020-09-29浏览：0
pdf 我国管理咨询业知识管理模式的客户关系管理分析
蝗ＱＱ４２天津外国语学院研究生学位论文论文题目：毯国筐理咨询些知迟篮理槿式鲍窒应差丕笪理佥揖学生姓名：理维董申请学位级别：一．亟申请专业名称： 墓蚤蚤直塞堂研究方向：国匝信。盈变速墨蟹理指导教师姓名：
价格： 10.00豆元 大小：2.21M页码：51页时间：2012-12-12浏览：0
pdf 现场管理-5S管理实务(企业现场管理)
《现场管理-5S管理实务(企业现场管理）》主要讲述了5s的原则，推行5s的目的与作用，5s之间的关系，5s（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的推进重点等二十四讲的内容。
价格： 5.00豆元 大小：1.07M页码：120页时间：2010-07-21浏览：1
pdf 检验科管理手册
231页目录目录............................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：231页时间：2017-04-02浏览：0
pdf 四驱管理
四驱管理悔恨自己的错误，而且力求不再重蹈覆辙，这才是真正的的悔悟，优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己~出自美国海明威——真实的高贵计划组织 领导 控制判判断断推推动动决定需要做什么，怎
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：101页时间：2018-06-10浏览：0
pdf 作业管理讲义
OperationManagement 57第十一章物料需求規劃 62個案報告 74 38第七章精實生產Just LeanSystems 1. TOYOTA 二三事 2003年，獲利81.3 億美元。
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