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pdf 基于战略伙伴关系的人力资源部门绩效考核指标体系研究
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Ｐｅｒｆｏｒ 洁学位类别会计硕士学 牲指导教师黄平完成时 月答辩委员会主席 签名独创性声 明本人 学位论文是本人在 导师指 导下进行的 中特别加以标注和致谢 的地方外， 论文 不包含其他人己经发表或撰
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号：20144510034硕士学位论文 （专业学位） 基于平衡计分卡的S 公司分厂绩效考核 体系优化研究 companybranch performance based BalancedScore C
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中国电力教育2007年管理论丛与教育研究专刊219*作者简介：杜雅楠（1984-），女，内蒙古巴彦淖尔人，华北电力大学工商管理学院人力资源管理专业06级硕士研究生。世界经济一体化正在向人们快速走来，我
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