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工作嵌入对员工离职倾向的中介效应研究
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摘要人力资源管理外包可以使企业集中精力开展核心业务,有效地控制和降低运营成本,实现第一流的高效运作和服务,获取并保持领先行业的优势以及权威地位,因而选择人力资源管理外包对于企业来说有着重要的现实意义和
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多元化战略是企业发展到一定阶段后较多采用的重要发展战略有许多企业希望通过多元化战略充分利用市场机会 合理的利用企业的资源和能力 分散企业经营风险 增强企业的竞争实力 实现企业持续稳定的增长 现实中我们
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激烈的市场竞争迫使企业将更多的时间、精力投入到顾客重复性购买上,即使忠诚的顾客也有可能转向新的产品供应商,作为锁定顾客的重要因素—顾客转移成本成为学者和市场营销学界的研究热点。基于顾客转移成本成为企业
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pdf 在线旅游服务企业微博营销效果影响因素研究.pdf
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