搜索
我要上传豆丁书房

约有1347篇，以下是第 181 - 190篇
pdf 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第六章劳动关系管理...
11湖南新东方教育培训中心 考试培训网 0731－84165117 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第六章 劳动关系管理 湖南新东方教育培训中心 11湖南新东
价格： 4.00豆元 大小：5.57M页码：11页时间：2011-04-07浏览：0
pdf 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第四章绩效管理
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731－84165117 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第四章 绩效管理 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训中心
价格： 4.00豆元 大小：2.23M页码：5页时间：2011-04-07浏览：0
pdf 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第五章薪酬管理
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731－84165117 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第五章 薪酬管理 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训中心
价格： 4.00豆元 大小：4.08M页码：9页时间：2011-04-07浏览：2
pdf 10秋公共部门人力资源管理自测题答案
1第一章　公共部门人力资源及其开发管理　　（一）选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）　　1．ABC　　2．ABCD　　3．ABD　　4．D　　5．B　　（二）判断题（对的在括号
价格： 10.00豆元 大小：711.0K页码：32页时间：2016-11-15浏览：0
pdf 2010-2012人力资源管理师一级选择题及答案考前冲刺
201005理论知识(26～125 题，共IOO 道题，满分为100 一、单项选择题（26---85题，每题1 分，共60 26、()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是
价格： 10.00豆元 大小：1.26M页码：47页时间：2013-05-12浏览：0
pdf 项目人力资源管理阶段练习四及答案
《项目人力资源管理》课程阶段练习四一、名词解释绩效考核工作评价 绩效管理 薪酬管理 薪酬体系2、单项选择题1、不属于现代绩效评估思想的观点是（ A、绩效评估重点在于提出未来的绩效改进思路和方法B、绩效
价格： 10.00豆元 大小：433.16K页码：7页时间：2016-11-29浏览：0
pdf 人力资源管理师-基础知识习题答案
基础知识部分一、单选题（每题有四个选项，其中只有一个是正确的，多选、少选、选错都不得分。）200705-200905考题整理汇总1、劳动力市场的基本功能是（ ）P3（A）调节资源的配置（B）决定就业量
价格： 10.00豆元 大小：742.02K页码：12页时间：2016-12-11浏览：0
pdf 资产负债表日后事项习题及答案
1.A公司2010 年的财务报告于2011 月10日对外报出。2011 月10日销售给B 公司的一批商品因质量问题而发生退回。该批商品的售价为100 万元、增值税税额为17万元、成本为80 万元，B
价格： 10.00豆元 大小：474.22K页码：9页时间：2016-12-08浏览：0
pdf 第二章劳动合同法律制度作业三答案
1第二章劳动合同法律制度 作业三答案一、单项选择题1、某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（　）。 A、经总经理批准B、经工会同意C、经与工会和劳动者协商一致D、经
价格： 10.00豆元 大小：421.59K页码：11页时间：2016-11-26浏览：0
pdf 201509注册国际投资分析师卷一答案
月问题1：经济学 （35 ts是瑞士法郎相对于欧元的增长率，即 –33%【注意我们使用价格记号，即升值反映为汇率的负增长】 根据相对购买力平价，2007 年10月至 2011 8月间欧元区通胀率应该超
价格： 4.00豆元 大小：138.68K页码：18页时间：2017-11-24浏览：0

向豆丁求助：有没有行政诉讼法答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券