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pdf 企业人力资源管理师二级人力资源规划
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价格： 10.00豆元 大小：7.34M页码：94页时间：2011-10-04浏览：0
pdf 人力资源三级人力资源规划_GAOQS
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价格： 9.20豆元 大小：3.75M页码：121页时间：2012-03-30浏览：0
pdf 人力资源规划—最权威人力资源培训资料
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pdf 人力资源认证－人力资源规划
人力资源管理师资格认证人力资源管理师资格认证 人力资源管理师资格认证 人力资源管理师资格认证资资 人力资源规划 人力资源规划人力资源管理师职业技能鉴定分数总体分布表卷册 题型 单题分数合计分数单选题
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pdf 二级人力资源管理师人力资源规划讲义
本文档针对二级人力资源管理师考试提出考生复习的方法，并针对最新考试要点和题型做了详细的分析讲解，同对课本中考试要点做详细的提炼和讲解。
价格： 5.00豆元 大小：15.63M页码：96页时间：2011-04-23浏览：1
pdf 人力资源三级人力资源规划
人力资源三级人力资源规划
价格： 10.00豆元 大小：4.05M页码：146页时间：2015-10-16浏览：0
pdf 转型后的华北规划设计院人力资源规划研究
转型后的华北规划设计院人力资源规划研究
价格： 10.00豆元 大小：2.46M页码：67页时间：2012-01-13浏览：0
pdf BF规划院人力资源规划研究
文章首先从理论上对人力资源规划的有关概念及所涉及的内容进行了阐述，接着对BF规划院人力资源现状以及所处的内外部环境做出了详细分析，同时结合组织发展目标和市场形势预测，采用定量与定性分析相结合的方法，对该院人力资源需求进行了分析。使用人员接替模型对BF规划院人力资源的供给做出了预测，制定出其未来三年的人力资源规划。最后为保证人力资源规划的实施和企业战略目标的实现，制定了一系列的实施措施：提升人力资源管理在组织中的地位，进行工作分析与岗位配置，制订招聘计划，制订员工培训计划，重视员工职业生涯规划与管理，建立公正合理的绩效考核体系，建立公平有效的薪酬激励制度，构建以人为本、追求卓越的优秀企业文化，建立人力资源管理信息系统。在有的措施中，文章结合企业实际给出了具体的方案和操作。只有将组织战略与人力资源实践完整地结合，才能在激烈的市场竞争中赢得竞争优势。
价格： 4.00豆元 大小：3.87M页码：84页时间：2010-07-11浏览：2
pdf 转型后的华北规划设计院人力资源规划研究
ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅ Ｐｌａｎｎｉｎｇ ＨｕａｂｅｉＰｌａｎｎｉｎｇ＆Ｄｅｓｉｇｎ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ ＢＰＤＩ）学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下， 独立进
价格： 10.00豆元 大小：2.46M页码：68页时间：2014-11-20浏览：1
pdf 转型后的华北规划设计院人力资源规划研究
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价格： 5.00豆元 大小：2.48M页码：70页时间：2014-05-19浏览：0

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