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pdf 论跨文化背景下的企业人力资源管理
华北电力大学（保定）硕士学位论文论跨文化背景下的企业人力资源管理姓名：高慧颖申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：段保乾20060510华北电力大学硕士学位论文摘要摘要本文分析了跨国公司出现
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pdf 论STR公司改革中的人力资源规划
上海交通大学硕士学位论文论STR公司改革中的人力资源规划姓名：李啸雯申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：石金涛2001.5.1论ＳＴＲ公司改革中的人力资源规划摘要ｒ．在当今市场竞争日趋激烈、知识
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pdf 论中小企业的人力资源管理
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pdf 论项目的进度管理
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pdf 论我国个人所得税法的完善
个人所得税在国家的税收体系中的地位日趋重要，个人所得税的改革，是与我们的生活息息相关的。个人所得税的征税对象是个人取得的全部收入。征收个人所得税，能够增加国家财政收入，调节贫富差距，控制社会经济发展速
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pdf 论我国个人所得税征收管理的改进
中国人民大学硕士学位论文（中文题目）论我国个人所得税征收管理的改进ＯｐｔｉｍｉｚａｔｉｏｎｏｆＣｈｉｎａＰｅｒｓｏｎａｌＩｎｃｏｍｅ（英文题目）堡ｇＱ！！皇盟Ｑ望塑垦丛塑望里堡皇堕资格卡号： 窆１２窆
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pdf 论商品房预售合同中的消费者权益保护
对外经济贸易大学硕士学位论文论商品房预售合同中的消费者权益保护姓名：杨晶申请学位级别：硕士专业：法律指导教师：苏号朋20050401对外经济贸易大学硕士学位论文论商品房预售合同中的消费者权益保护 通过
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pdf 试论人力资源管理中的公平问题
西安建筑科技大学硕士学位论文试论人力资源管理中的公平问题姓名：赵芬妮申请学位级别：硕士专业：科学技术哲学指导教师：周循20030301西安建筑科技大学硕士学位论文试论人力资源管理中的公平问题专业：研究
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pdf 论客户关系管理系统的实现与建设重点
南京航空航天大学硕士学位论文论客户关系管理系统的实现与建设重点姓名：宛天巍申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：方旭昇2003.3.1南京航空航天大学硕士学位论文摘要／，客户关系管理系统是这
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pdf 淺论国有企业经营者的激励和约束机制研究
目录引言…………………………………………一…………一１第一章研究国有企业经营者激励和约束机制的意义．………．－３ 第二节当前我国国有企业经营者激励和约束相制存在的主要要问题．毛第三节研究国有企业经营者
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