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跨文化
人力资源管理的沟通策略分析
跨文化人力资源管理的沟通策略分析跨文化人力资源管理的沟通策略分析跨文化人力资源管理的沟通策略分析
价格: 3.00豆元
大小:82.94K
页码:2页
时间:2011-10-19
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跨文化
企业人力资源管理研究
跨文化企业人力资源管理研究
价格: 免费
大小:256.15K
页码:3页
时间:2011-11-01
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跨
界融合——民族博物馆
文化
主题酒店可行性分析
第二节博物馆学与其它学科的跨界融合将给民族博物馆的发展提供更多的可能性 博物馆学本身就是一个综合了考古学、人类学、美学、信息技术、传播学、 管理学等多学科的-I'-J综合性学科。随着其它学科的发展,在
价格: 10.00豆元
大小:677.45K
页码:14页
时间:2018-07-29
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对中外合资企业
跨文化
人力资源管理的思考
281《商场现代化》2006 10月(下旬刊)总第 483 期任,也许会激发流失雇员感恩的心里。比如企业可以在流失雇员子女入学、配偶工作变动等方面,继续为流失雇员提供必要的支持和帮助,会让流失雇员产生
价格: 14.98豆元
大小:83.91K
页码:2页
时间:2010-01-08
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我国
跨
国公司
跨文化
人力资源管理及研究
我国跨国公司跨文化人力资源管理及研究
价格: 10.00豆元
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页码:47页
时间:2015-11-18
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企业
跨文化
人力资源管理研究——以呼和浩特某韩国料理店为例
111111I IIIIIIIIIJ.\1735643。;,本人声明:所早交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究! .I:作及取得的矽f究成果。除本文已经注明引用的内容外,论文中不包含其他人已经发
价格: 13.95豆元
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页码:61页
时间:2011-03-31
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基于
跨文化
融合的在华日资企业人力资源管理本地
化
策略研究
上海交通大学硕士学位论文基于跨文化融合的在华日资企业人力资源管理本地化策略研究姓名:岛津昌吾申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:石金涛20060101上海交通大学硕士学位论文日本留学生基于跨文化
价格: 6.98豆元
大小:296.65K
页码:54页
时间:2011-05-05
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交际
礼仪
浅谈对外汉语教学中的交际礼仪摘要:对外汉语教学是一种第二语言教学和外语教学,其根本目的就是培养学生的语言交际能力。 而对外汉语教学的目标是提高学生的跨文化交际能力, 其中跨文化适应能力直接关系着外国学
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2018-07-05
浏览:0
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现代
交际
礼仪
论:礼仪的起源、涵义、特征、功能和原则第一部分:个人形象篇第二部分:日常交际礼仪第三部分:常用公务礼仪学习现代交际礼仪的目的:【问题】:在你的印象中哪些人是你不喜欢与之交往的人?1.自私的人2.不讲信
价格: 10.00豆元
大小:1.91M
页码:181页
时间:2017-12-26
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文化
创意产业与乡村旅游产业融合发展研究_李
霞
文化创意产业与乡村旅游产业融合发展研究_李霞
价格: 10.00豆元
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页码:89页
时间:2017-01-12
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