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pdf 人力资源管理复习重点答案
人力资源管理复习重点答案
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高级人力资源管理师复习第七章第七章 劳动关系管理 第一节 集体劳动争议与处理程序 1、集体合同的协商 1）决定劳动条件标准的约束因素：国家标准、市场因素（宏观经济状况、企业所处的行业、其他工会组织的集
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pdf 高级人力资源管理师战略规划复习2011
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人力资源管理复习资料第一章（人力资源管理概述）1、人力资源—推动社会和经济发展，创造物质和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者。（数量和质量）2、相互间关系学生会生活部工作计划学生会生活部工作计划 工作计
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1《客户关系管理》期末复习纲要一、考试题型（一）单选题10题，每题1 分，共10 分（二）多选题10 题，每题2 分，共20 分（三）简述题3 题，每题10 分，共30 分（四）论述题1 题，每题14
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