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基于国家职业资格的高职人力资源管理课程教学研究
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高职院电子商务社会培训可行性分析
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高职院校的国际化战略建槌
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高职院校开设品牌代理经营专业的可行性分析及策略研究
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任务驱动式教学模式在高职人力资源管理课程教学中的设计思路
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２０１３年５月下职业教育 任务驱动式教学模式 在高职人力资源管理课程教学中的设计思路 教学研究 摘要：任务驱动式教学模式将学习目标转化为“任务”，变学生被动接受为主动参与，增强了学生的主观能动性，提高
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高职院校开展太极拳运动的可行性分析
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搏击武术科学20j0 {三10』_j 1O{{}j【武术教学研究】 高职院校开展太极拳运动的可行性分析 山西建筑职业技术学院，山西太原 030006 要：文章采用文献资料法、逻辑分析的研究方法，对太极
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基于胜任力导向的高职人力资源管理课程教学法体系的构建
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基于胜任力导向的高职人力资源管理课程教学法体系的构建
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高职院校人力资源管理的探讨
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高职客户服务管理人才培养初探
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高职院校汽车维修实训基地引入5S管理的实践与研究
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852012年Vol.27 No.4 南昌教育学院学报 高职教育收稿日期：2012- 03- 16作者简介：程 艳（1981- ），女，重庆永川人，讲师，从事汽车技术与高职教育 向的研究。一、5S管理
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