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24页第一章 则第一条适用范围本办法适用于房地产开发有限公司(以下简称“公司” )所有员工。第二条 考核目的(一)通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作,促进公司计划的实现。(二)通过绩效考核促
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职能部门绩效考核实施细则考核范围包括:综合办公室、人力资源部、财务管理部、工程管理部、经营开发部、总工程师室、造价管理部。 分为季度考核和年终考核。 1.1 季度考核 1.1.1 考核指标和考核形式
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