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pdf 新会计准则框架下企业所得税影响及对策分析
211财会研究伍。其次,要严格依法审计。依法审计, 严肃执法, 做到有法必依, 执法必严, 违法必究。审计机关要注意发现大案要案线索, 加大审计执法和对违法违纪问题的处罚力度, 通过法律、行政及社会舆
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pdf 国家企业经营管理人才素质提升工程
国家企业经营管理人才素质提升工程
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pdf 人力资源管理自考——素质测评第六次课
张杰5人员素质测评理论与方法（09）模块学习单元编号章节知识点 编号重要程度正标题副标题人员素质测评理论与方法（9）评价中心技术第九学习单元013第七章第一节历史渊源0065 **基本概念0066 *
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pdf 人力资源管理专业人员的胜任素质探讨
值得指出的是：上述胜任素质不是同等重要的，换言之，它们之间存在重要程度的排序问题。专家们经过多年的研究、比较和观察，得出了人力资源管理专业人员胜任素质的排序：首先是懂得所在组织的经营知识。这能有力地帮助人力资源管理专业人员融入到组织的管理团队中去，形成理解、合作的工作平台。其次是熟悉、掌控人力资源工作的流程、方法和工具，明白执行的目标和评判的标准。其三，管理文化的能力。注重公司制度建设和行为规范的形成，有明确的公司品牌意识和文化积累的导向。其四，管理和适应变革的能力。能积极倡导、参与和协调组织变革、创新活动，关注变革的导向、趋势，并充分发挥人力资源部的协调功能。其五，展示个人诚信的品牌。处处以身作则，言行一致，重诺言，讲口碑，赢得广泛的认同、信赖。
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pdf SK集团公司胜任素质模型手册【精品人力资源管理参考资料】12
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pdf 基于胜任素质的新型人力资源管理体系构建研究
基于胜任素质的新型人力资源管理体系构建研究 重庆大学硕士学位论文 学生姓名：薛 导师姓名：江志宇副教授 业：行政管理学科门类：管理学 重庆大学贸易与行政学院 二OO八年五月 Research Huma
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：53页时间：2014-12-29浏览：1
pdf 学生行为素质规范记分管理办法
学生行为素质规范记分管理办法
价格： 10.00豆元 大小：111.39K页码：3页时间：2019-04-19浏览：0
pdf 精益人力资源管理-素质模型培训
精益人力资源管理-素质模型培训
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pdf 以素质模型为核心的人力资源管理
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pdf 企业中层管理人员素质测评
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向豆丁求助：有没有IMA管理会计能力素质框架?

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