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pdf X公司软件服务外包外派人力资源管理
软件服务外包因其是新兴技术新兴劳务管理模式、污染小低耗能、创造价值
潜力大附加值高等等多种因素使得这个新领域备受关注,政府扶持兴建软件园区、
大量资金充裕的企事业单位或各种投资公司投资涉足此领域、众多中小企业、甚
至是微小企业、一人创业的个人公司等等都涌入软件服务外包行业。在十几年的
摸爬滚打中企业们日益意识到人才的重要性和人力资源管理的重要性。目前软件
服务外包行业正处于上升期,IT人力资源市场活跃、高层次技术人才供不应求,
软件服务外包业务本身对企业的技术水平、人才层次要求又非常高,在这样竞争
激烈的环境下,提高高层次技术人才的保有量、减低离职率,促进企业技术能力
和核心竞争力的发展成为企业存活的关键。我国目前对信息技术领域企业的人力
资源管理的的分析基本上都集中在大型的成功企业,例如华为、东软等,对国外
企业的经验学习也多局限于国外的大型企业,例如微软、松下等,尽管涉及到这
些大企业创业初期的人力资源管理经验,但对我国IT外包领域的中小企业来说可
操作性不高。
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pdf X公司项目团队管理策略研究
Y[409215蚕。镧犬誓硕士专业学位论文(2008届)x公司项目团队管理策略研究AcasestudyaboutprojectteammanagementstrategyofXcompany研冗生姓名
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pdf X超市陕西分区员工满意度调查与分析
分分类号号号UUU CCCC密密 060:30205()00333、砂瞬可,去军硕士学位论文X超市陕西分区员工满意度调查与分析学 :马克思主义基本原理法学张萌物 教授独_创_性 声_一明秉承祖国优良道
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pdf x家族企业人力资源管理问题及其对策研究
III摘要 公司成立于1995年,是一家制造活性炭的家族企业 。经历10 余年的发展,该公司的规模愈来愈大,进入快速成长期,已成为具有一定影响的集活性炭科研、生产、销售为一体的重要企业。但随着企业的快
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pdf X会计师事务所客户关系管理规划研究
X会计师事务所客户关系管理规划研究探究,研究,帮助,反馈意见
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pdf X企业人力资源管理评估
X企业人力资源管理评估考评,公司,评价,人力资源,X公司,人力资源管,X 公司,评估人力
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厦门大学硕士学位论文国有外贸X公司合作进口业务流程再造研究姓名:王云华申请学位级别:硕士专业:工商管理(MBA)指导教师:徐迪201207摘要在2001年中国加入世贸组织之后,国有外贸企业所享有的特权
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