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强化人力资源管理,有效规避劳动争议(学员版).ppt
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优化人力资源管理有效规避劳动争议 俗话说：管理是什么？ 人力资源管理是什么？ 优化人力资源管理 有效规避劳动争议 优化人力资源管理有效规避劳动争议 优化人力资源管理有效规避劳动争议 案例1广州某银行招
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不在岗人员劳动争议14.3.30
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不在岗人员劳动争议14.3.30
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企业如何运用新《劳动合同法》解决劳动争议.ppt
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企业劳动争议协商调解规定专题讲座
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如何有效辞退员工与规避劳动争议暨解读劳动合同法.ppt
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6–––《员员合同法》91 10员员合同的期限员员合同的期限13141511••• 12不得员定员用期的情形（ 《员员合同法》 19 《员员合同法》20 条员用期员员合同的解除（《员员合同法》 21
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人力资源咨询行业劳动争议处理的现状与趋势
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企业如何运用新《劳动合同法》解决劳动争议.ppt
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2.1《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》概述(李院长)...
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《《劳动合同法劳动合同法》》概述 概述 劳动者有八项权利 劳动者有八项权利 11、劳动就业权 、劳动就业权 22、取得报酬权 、取得报酬权 33、休息权 、休息权 44、物质帮助权 、物质帮助权 55
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企业如何运用新《劳动合同法》解决劳动争议.ppt
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解读新劳动人事争议办案规则及组织规则_图文.ppt
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