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人力资源管理师
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基础知识
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20102010--88--19 19 11(一、三、五章) (一、三、五章)安徽大学管理学院 安徽大学管理学院杨爱元 杨爱元2010 2010--88--19 19 22• 第一章 劳动经济学• 第
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人力资源管理师
培训PPT
人力资源
基础知识
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人力源管理 第一章学业 第一学的研究 象和研究方法业 第三完全 条件下的工水平与工 第一学的研究 象和研究方法业业业业 性相于社会和个人的无限需求和愿望而言的。2 求不断的增,当已有需求得到业业 足又
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人力资源管理
基础知识
人力资源管理基础知识
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时间:2015-11-08
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[
人力资源管理
]新版GMP
基础知识
培训ppt
[人力资源管理]新版GMP基础知识培训pptgmp基础知识培训
gmp的诞生原因
人类历史上药物灾难事件 导致gmp的诞生
人类社会发生的药物灾难,促成了gmp的诞生。20世纪世 界范围内发生12次较大药物伤害事件。 本世纪初,美国一本《从林》之书,揭露食品生产不卫生 状况,美国国会1906年制定了世界上第一部食品药品管理 法。 要求产品必须检验才能销售。 30年代美国发生磺胺类药物中毒事件,造成107人死亡, 1938年美国国会修改《食品、药品和化妆品法》,要求生 产厂商在产品上市前必须是安全的。
gmp的诞生原因
60年代欧洲发生反应停事件,在17个国家 造成12000多例畸形婴儿,美国由于严格 的审查制度,避免了此次灾难。但引起了 美国药品管理局的警觉。 gmp最初由美国坦普尔大学6名教授编写, 1963年由美国fda颁布实施,其理念、原 则至今仍被采用。
gmp的概念和理解
gmp是good manufacturing practice的缩写,中文的意 思是“药品生产质量管理规范”是一种特别注重在生产过 程中实施对产品质量与卫生安全的自主性管理制度。它是 一套适用于制药、食品等行业的强制性标准,要求企业从 原料、人员、设施设备、生产过程、包装运输、质量控制 等方面按国家有关法规达到卫生质量要求,形成一套可操 作的作业规范帮助企业改 善企业卫生环境,及时发现生 产过程中存在的问题,加以改善。简要的说,gmp要求食 品生产企业应具备良好的生产设备,合理的生产过程,完 善的质量管理和严格的检测系统,确保最终产品的质量 (包括食品安全卫生)符合法规要求。
gmp—《药品生产质量管理规范》
这是一项管理标准,技术法规,是药品生产企业 必须遵循的基本原则,现行版gmp(2010年版) 共14章313条,已于2011年3月1日施行。 由省食品药品监督管理局对药品生产企业所报资 料进行技术审查,对符合要求的企业,实施现场 检查。组织gmp评审专家
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人力资源管理
基础知识
人力资源管理基础知识
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时间:2011-10-24
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人力资源管理
培训教材
基础知识
培训
基础知识基础知识 04年下人力资源考前培训 基础知识一共占10分左右 主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、 《人力资源管理》三章 这里《劳动法》、《劳动经济学》作为重点讲解。《人力资源管理》讲解某些
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时间:2013-04-09
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人力资源管理
基础知识
人力资源和招聘宝招聘,人力资源,招聘宝,资源与
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时间:2013-06-15
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2011
人力资源管理
基础知识
1、结合个人生活实际谈谈对人力资源的理解2、人力资源有什么特点3、人力资源有那些存在形式4、人力资源的秉性是什么5、为什么人力资源重要人力资源(humanresource)这一概念使用或出现,是从20
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时间:2011-06-29
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人力资源管理
基础知识
人力资源管理基础知识
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时间:2010-08-27
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人力资源管理
基础知识
《基础知识》的学习内容劳动经济学 劳动法 管理心理 与组织行为 现代企业管理 人力资源开发 与管理 一、劳动经济学的研究对象与研究方法 二、劳动力供给和需求 三、完全竞争市场下的工资水平与工资结构 四
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时间:2011-10-31
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