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ppt 《创业管理介绍》导论
AboutEntrepreneurial Management 讲讲讲讲革命 讲讲模型 与讲讲讲境分析讲讲者特讲分析讲讲讲讲商讲机会商讲模式商讲讲 划新企讲生成讲源需求讲讲融讲 与讲讲企讲成讲管理公司
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ppt 企业并购导论
企业并购导论
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ppt [管理学]人力资源管理导论
本书目录第一章导论第二章 人力资源环境分析第三章 人力资源战略第四章 企业战略与人力资源战略第五章 人力资源规划第六章 人力资源存量分析第七章 人力资源需求预测第八章 人力资源供给预测第九章 制定人力
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ppt [人力资源管理]1导论
[人力资源管理]1导论课前导入
2008.3新组建部委解读：人力资源和社会 新组建部委解读： 新组建部委解读 保障部。将人事部、 保障部。将人事部、劳动和社会保障部的 职责整合划入人力资源和社会保障部， 职责整合划入人力资源和社会保障部，同 组建国家公务员局。 时，组建国家公务员局。 职业培训与技能鉴定 专业技术人员资格考试 劳动关系 劳动合同 劳动争议仲裁 工资分配
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新劳动合同法将自2008.1.1起正式实施，引起全 起正式实施， 新劳动合同法将自 起正式实施 社会强烈反响， 社会强烈反响，如何正视和协调劳资关系已成广 泛关注的焦点。 泛关注的焦点。 1、用人单位的规章制度需要经过严格的法定程序， 、用人单位的规章制度需要经过严格的法定程序， 并向劳动者公示： 并向劳动者公示： 2、用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 、用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 3、关于劳动合同的解除的 5 大新变化； 大新变化； 、 4、劳动合同分三种，鼓励并引导用人单位签订长 、劳动合同分三种， 期合同或者无固定期劳动合同； 期合同或者无固定期劳动合同； 6、重点推行集体合同制度； 、重点推行集体合同制度； 7、赔偿金的相关规定大幅增加用人单位的违法成 、 本； 8、不按照法律规定签订劳动合同的，用人单位须 、不按照法律规定签订劳动合同的， 按月向劳动者支付双薪
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招聘会上“人才挤挤” 但长（ 招聘会上“人才挤挤”。但长（珠） 三角洲——东莞企业抱怨人才匮乏。 东莞企业抱怨人才匮乏。 三角洲 东莞企业抱怨人才匮乏 关于招聘的几种现象： 关于招聘的几种现象：

政府高度重视大学生就业 企业招聘作秀为何愈演愈烈 经理为何东奔西跑揽人才 毕业生招聘会为何成为鸡肋
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2008年2月27日 ，华为成都研究所一名男 年 月 日 性员工跳楼自杀，企业外包。。。 性员工跳楼自杀，企业外包。。。 2010年5月26日23时许，在富士康科技集 时许， 年 月 日 时许 团总裁郭台铭视察深圳厂区当天晚上， 团总裁郭台铭视察深圳厂区当天晚上，富 士康深圳龙华厂区大润发商场前发生一起 员
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ppt 1 服务营销导论
1 服务营销导论
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ppt 作业管理导论
作业管理导论
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ppt 當代商务导论FundamentalsofBusiness
BusinessFundamentals Lecture8:Leadership EmployeeMotivation Employee MotivationWhat covertoday What
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ppt PPT-创新管理导论
创新管理导论
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ppt PPT-创新管理导论
创新管理导论
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创新管理导论
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