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ppt 绩效考核执行方案参考资料
绩效考核执行方案介绍绩效考核执行方案介绍1目 录1. 绩效考核基本思路2. 部门绩效考核实施3. 个人绩效考核实施4. 绩效考核实施辅助培训21.1 绩效考核在人力资源管理体系中的作用3薪酬管理 薪酬
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ppt 绩效考核操作流程
考核原理及考核关系关关考核流程• 流程 月度考核流程•半年考核流程• 年度考核流程 考核流程的公正公平保关机制3关关考核 董事会(可以是董事 主持 会代表)人事关关人： 企管/ 人力关源中心关理指关人
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2020Performanceappraisal PPT template薪资管理/员工管理/晋升演讲/升职报告绩效考核汇报人：XXX 时间：20XX.X.Xlogo1绩效概述2绩效管理3实施过程4K
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ppt 绩效考核表格
日星期（）非常紧急 一般 不紧急重要性非常重要一般不重要紧迫性警告有言在先，言而有信。成功者，当日事当日毕。日工资单主管审查分管副总本人签字作业者 工种人资经理 产品名称招聘达成\日单达成 项目名称
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ppt 绩效考核指标设计
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方针展开之程序架构十一、方针展开之完整架构 十二、 绩效评核3 (一)目标管理的由来 目标管理于1954年，由著名的经营学者Peter Drucker在其著作 practicemanagement」中
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容考核定位考核影响因素为什么考核不如人意设计风险控制人员管理考核目的?企业发展的核心是什么？企业发展的资源分析管理是企业发展的根本争取效率和利润的方法企业发展的核心是什么？理清企业战略，就是要弄明白：
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