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人力资源管理师三级讲义：绩效管理
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人力资源管理师三级讲义：绩效管理
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人力资源管理师三级-绩效管理
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人力资源管理师 绩效考核 绩效管理 珠海人力资源网 台州人力网 人力资源管理 人力资源 人力资源六大模块 三级七日情
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人力资源管理师三级基础知识
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(五),人力资源的教育开发三,人力资源开发的内容与开发(一),职业开发(二),组织开发(三),管理开发1,法律手段2,行政手段3,经济手段4,环境开发...
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助理人力资源管理师劳动关系三级(新)
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——湖南商学院工商管理系劳动者与企业存在哪些方面的冲突？劳动者与企业发生劳动争议时有哪些解决方式可供选择？1劳动关系基本原理 1-1 劳动关系的内涵 1-2 劳动关系的特点2 劳动关系调节形式 2-1
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三级人力资源管理师-绩效管理突破
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人力资源薪酬管理 绩效薪酬管理师 人力资源师三级考试 薪酬管理
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人力资源管理师培训三级
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人力资源管理师培训 三级人力资源管理师培训 三级人力资源管理师培训 三级
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企业人力资源管理师(三级)
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主讲人：刘少达liushaoda@ 人力资源规划 2012-4-9 引导案例恒创公司是一家在华北地区知名的IT公司，自1999年成立，刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下
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人力资源管理师三级辅导5薪酬管理
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人力资源管理师三级-招聘与配置
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人力资源管理师三级串讲11
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2013年10月22日2013-11-26 考试题型一、理论试卷 2、1-25题为职业道德（每题0.4分,共10分）；3、26-125题为专业知识（每题0.9分，共90分）； 4、其中60题为单选题、
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