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劳动合同法专题讲座
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第九与题:劳劢吅同法与题劳劢吅同癿性质法律性质劳劢吅同是诺成性吅同,劳劢吅同双方法律地位是平等癿劳劢吅同是有偿吅同指劳劢者不用人单位乀间収生癿劳劢关系幵确立双方癿权利和丿务癿协讧社会性质双方劳劢者用人
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《劳动合同法》精义解读电话:13862178105 邮箱:szm20050420@126.com szm20080719@sina.com Qq:1049950286 第一章 一、立法宗旨二、适用范围
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一、立法背景一、立法背景 二、劳动合同法制度介绍 二、劳动合同法制度介绍 一、我国劳动合同制度的沿革 一、我国劳动合同制度的沿革 11、中国劳动合同制度,自 、中国劳动合同制度,自1986 1986年
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劳动合同法》解读
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主体范围•中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。• 国家机关、事业单位、社会团体和与其建
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1.企业 2. 个体经济组织 3. 民办非企业单位 4. 国家机关 5. 事业单位 6. 社会团体 (一)劳动合同期限种类 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
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新新《《劳动合同法劳动合同法》》下企业如何规范用工和完善人事管理 下企业如何规范用工和完善人事管理 冯圣印 冯圣印 三、目前企业劳动管理面临的风险本讲主要讲述以下内容 一、劳动管理的内容组成(一) (
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11/25/2012 劳动合同法相关的司法解释有待出台,解读中的不妥之处,期待大家批评指正。11/25/2012 第一问题劳动法法学基础 主要介绍《劳动合同法》与《劳
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