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ppt 教学目的：通过本章学习使学生对人力资源管理有一个全面
全面的了解，在掌握人力过源管理的基个本含过、功能和目过的基过上，过人力过源管理在本含过、功能和目过的基过上，过人力过源管理在企过 部的地位和作用能有一 楚的过过。 部的地位和作用能有一楚的过过。 个清
价格： 10.00豆元 大小：130.5K页码：26页时间：2015-03-18浏览：1
ppt [人力资源管理]第三章学习、人员开发及组织HRD环境的构建
[人力资源管理]第三章学习、人员开发及组织HRD环境的构建

推荐资料（操作技术及工具）
1、《实践性学习》 joseph a.raelin，电子工业出版社
2、《评鉴中心技术在人力资源管理中的应用》 george c.thornton 等，复旦大学出版社 3、《英国石油公司组织学习最佳实践》 chris collison等，机械工业出版社 4、《学习力》 杨国安，华夏出版社

第三章 学习、人员开发及 组织hrd环境的构建

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about hrd


培训与开发
 

知识、技能、动机、态度和行为， 提高胜任能力-提升员工绩效-实现组织目标 个人职业目标与组织目标一致，实现p-o fit 提升效率、解决问题、有计划地改善和更新企业组 织—组织变革



职业发展




组织发展


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about 学习






是培训与开发的重要手段,也是促进职业发展及 组织发展的重要手段 唯一持久的竞争力，是具备比竞争对手更快的 学习能力 从培训走向学习

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引导案例
 

通用电气公司的变革加速计划 讨论：

第一节

从培训走向学习的实践探索

从培训走向学习的实践探索




国外发达国家管理者培养的一个共同趋势：“把实践经验 与正规学习结合起来”---《经理人制造》； 领导力发展项目的成功探索：




三个特征：选择合适的参与者、建立辅导和导师体系、采取行动 学习的方式来实现解决问题和人才培养的双
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ppt 【学习】第一章档案概念与档案现象
整理课件【【本章要点 本章要点】】 解释档案概念的涵义，明确档案的定义。 解释档案概念的涵义，明确档案的定义。说明档案的实存形态及其形成过程。 说明档案的实存形态及其形成过程。辨析档案的真实可靠性。
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ppt 第四章 广告受众的学习与记忆 - 副本.ppt
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ppt 第二章全球电子化企业企业如何使用资讯系统-My数位学习
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ppt 王辉2015第六章学习宪法法律建设法治体系_图文.ppt
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ppt 第6章学习宪法法律 建设法治体系_图文.ppt
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